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Coronavirus – Informationen für Unternehmen, Selbständige und Arbeitnehmer in Augsburg

 

Das Coronavirus (SARS-CoV-2) hat sich zuletzt weltweit stark ausgebreitet. Das wirft viele Fragen für Unternehmen sowie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf.

Hier informiert die Wirtschaftsförderung Stadt Augsburg über Unterstützungsmöglichkeiten für betroffene Unternehmen und bereitet wichtige Informationen für Sie auf. Wegen der dynamischen Lage können wir aber weder Gewähr für Vollständigkeit noch für Aktualität übernehmen.


Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten der Bundesregierung.

Kontrolle des 2G-Nachweises

Gewerbetreibende können mithilfe der CovPassCheck-App und einer Ausweiskontrolle auf Name und Geburtsdatum den Impfstatus mit geringem Aufwand sicher kontrollieren.

Mehr Infos


Das gilt aktuell

Grundlage ist die Fünfzehnte Bayerische Infektionsschutzmaßnahmenverordnung (15. BayIfSMV) vom 23. November 2021.

 

Gastronomie

Es gilt 2G in der Innen- und Außengastronomie. Nur Geimpfte und Genesene sowie Kinder, welche noch nicht 12 Jahre und 3 Monate alt sind, haben Zutritt. Eine Ausnahme gilt für minderjährige Schülerinnen und Schüler, welche regelmäßigen Testungen im Rahmen des Schulbesuchs unterliegen.

Für die Gastronomie gilt eine Sperrstunde von 22.00 Uhr bis 5.00 Uhr.

Die Abgabe und Lieferung von zur Mitnahme bestimmten Speisen und Getränken ist stets zulässig.

Für Gäste in der Innen- und Außengastronomie gilt die Pflicht zum Tragen einer FFP2-Maske. Die Maske darf nur am Tisch abgenommen werden.

Für das Personal gilt die Pflicht zum Tragen eines medizinischen Mund-Nasen-Schutzes, sofern es in Kontakt mit Gästen kommt.

 

Beherbergungsbetriebe

Es gilt 2G. Nur Geimpfte und Genesene sowie Kinder, welche noch nicht 12 Jahre und 3 Monate alt sind, haben Zutritt. Eine Ausnahme gilt für minderjährige Schülerinnen und Schüler, welche regelmäßigen Testungen im Rahmen des Schulbesuchs unterliegen.

Nicht geimpfte und nicht genesene Gäste können für zwingend erforderliche und unaufschiebbare nichttouristische Beherbergungsaufenthalte Zugang unter den 3Gplus-Erfordernissen erhalten. Hierbei müssen die Gäste bei der Ankunft und zusätzlich alle 48 Stunden einen negativen PCR-Testnachweis vorlegen.

 

Köpernahe Dienstleistungen (bspw. Friseure, Kosmetik, Massage- und Tattoo-Studio)

Es gilt 2G. Nur Geimpfte und Genesene sowie Kinder, welche noch nicht 12 Jahre und 3 Monate alt sind, haben Zutritt.

Soweit es die Art der Dienstleistung zulässt, gilt FFP2-Maskenpflicht.

Der Betreiber hat die Kontaktdaten der Gäste zu erheben.
 

Geschäfte

Für Kunden besteht in den Verkaufsräumen FFP2-Maskenpflicht.

Für das Personal genügt eine medizinische Maske  („OP-Maske“). Soweit in Kassen- und Thekenbereichen von Ladengeschäften durch transparente oder sonst geeignete Schutzwände ein zuverlässiger Infektionsschutz gewährleistet ist, entfällt die Maskenpflicht für das Personal.

Für Kunden gilt die 3G-Regel im Handel nicht. Pro 10 qm Verkaufsfläche ist ein Kunde zulässig. Der Betreiber hat sicherzustellen, dass grundsätzlich ein Mindestabstand von 1,5 m zwischen den Kunden eingehalten werden kann.

 

Kino, Konzerthäuser, Theater

Es gilt 2G plus. Nur Geimpfte und Genesene mit einem negativen Schnelltest (PCR-Test nicht älter als 48 Stunden, PoC-Antigentest nicht älter als 24 Stunden, Antigen-Selbsttest unter Aufsicht) sowie Personen, welche noch nicht zwölf Jahre und drei Monate alt sind, haben Zutritt.

In Innenräumen gilt für die Gäste FFP2-Maskenpflicht.
Für das Personal mit Kundenkontakt besteht die Pflicht zum Tragen einer medizinischen Maske.

In geschlossenen Räumlichkeiten dürfen maximal 25 % der Kapazität genutzt werden. Zwischen den Plätzen muss ein Mindestabstand von 1,5 m eingehalten werden.

  

Fitnessstudio

Es gilt 2G plus. Nur Geimpfte und Genesene mit einem negativen Schnelltest (PCR-Test nicht älter als 48 Stunden, PoC-Antigentest nicht älter als 24 Stunden, Antigen-Selbsttest unter Aufsicht) sowie Personen, welche noch nicht zwölf Jahre und drei Monate alt sind, haben Zutritt. Getesteten Personen stehen Schülerinnen und Schüler, welche regelmäßigen Testungen im Rahmen des Schulbesuchs unterliegen, gleich. Die Ausnahme bezieht sich hierbei auf sportliche Eigenaktivitäten.

In Innenräumen gilt für die Kunden FFP2-Maskenpflicht, außer bei der Sportausübung. Im Freien gilt keine Maskenpflicht.

Für das Personal mit Kundenkontakt besteht die Pflicht zum Tragen einer medizinischen Maske.

In geschlossenen Räumlichkeiten dürfen maximal 25 % der Kapazität genutzt werden. Zwischen den Kunden muss ein Mindestabstand von 1,5m eingehalten werden.

  

Was gilt für Beschäftigte?

Nach § 28b des Bundesinfektionsschutzgesetzes gilt ab dem 24. November 2021 für alle Beschäftigten, unabhängig der Mitarbeitendenzahl im Betrieb, das Personal im Handel eingeschlossen, die 3G-Regel am Arbeitsplatz.

Hierbei ist zu beachten, dass nicht vollständig Geimpfte und Genesene an jedem Arbeitstag, an dem die Tätigkeit nicht im Homeoffice ausgeübt wird, über einen negativen Testnachweis verfügen müssen. Dies kann ein PCR-Test nicht älter als 48 Stunden, eine PoC-Antigentest nicht älter als 24 Stunden bzw. ein Selbsttest unter Aufsicht sein.

 

Hinweis

Gilt als Zugangserfordernis für Kunden die 2G/2G plus-Regel, müssen nicht vollständig geimpfte und nicht genesene Mitarbeitende mit Kundenkontakt an zwei verschiedenen Tagen pro Woche einen negativen Testnachweis in Form eines PCR-Tests erbringen. In Gastronomie, Beherbergung und bei körpernahen Dienstleistungen ist alternativ ein Selbsttest unter Aufsicht an jedem Arbeitstag möglich.

Weiterführende Informationen finden Sie auf den Seiten des bayerischen Gesundheitsministeriums sowie bei der IHK Schwaben.

FAQ zur Umsetzung der 3G-Regelung in Betrieben

Bitte beachten:

Meldungen von positiven Covid-19-Fällen erfolgen ausschließlich an das Gesundheitsamt. Mehr Informationen 
Wir bitten um Verständnis, dass dies über die Wirtschaftsförderung nicht möglich ist.

Kontaktpersonennachverfolgung in Betrieben:

Um eine zügige und lückenlose Kontaktpersonennachverfolgung im Falle von Beschäftigten zu gewährleisten, ist die Mitarbeit der Betriebe unerlässlich und auch vorgeschrieben. Wir rufen deshalb auf, innerbetriebliche Kontaktpersonenlisten von positiv getesteten Mitarbeitenden unmittelbar an das Gesundheitsamt weiterzuleiten. Quarantäneanweisungen werden ausschließlich seitens des Gesundheitsamts angeordnet und sind verpflichtend einzuhalten. Die Einstufung der eigenen Mitarbeitenden als Kontaktpersonen eins oder zwei erfolgt ebenfalls ausschließlich durch das Gesundheitsamt.

Corona-Arbeitsschutzverordnung

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wurde bis zum 19. März 2022 verlängert.

Details zu den Regelungen finden Sie auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/sars-cov-2-arbeitsschutzverordnung.html.

Test-Angebots-Pflicht für Arbeitgeber

Die Test-Angebotspflicht ist weiterhin ein fester Bestandteil der betrieblichen Schutzmaßnahmen. Unternehmen sind verpflichtet, Beschäftigten, welche nicht ausschließlich in ihrer Wohnung arbeiten, mindestens zweimal pro Kalenderwoche einen Coronatest anzubieten.

Das Bundesinstitut für Arzneimittelprodukte und Lebensmittelsicherheit stellt auf seiner Webseite Informationen zu Schnell- und Selbsttests zur Verfügung: https://www.bfarm.de/DE/Medizinprodukte/Antigentests/_node.html.

Bescheinigung von Corona-Testungen in Betrieben

Mitarbeitende, welche sich im Rahmen der betrieblichen Testangebotspflicht nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung bzw. auf der Grundlage anderer Rechtsnormen testen lassen (müssen), können sich das Ergebnis bescheinigen lassen. Dieser Nachweis gilt dann für 24 Stunden ab Vornahme der Testung, um beispielsweise einen gültigen 3G-Nachweis im Öffentlichen Personennahverkehr zu erbringen. Die Regelung schließt auch Selbsttests vor Ort im Betrieb mit ein. Entscheidend ist immer, dass alle Arten von Testungen von dafür entsprechend ausgebildetem bzw. erfahrenem Personal beaufsichtigt bzw. ausgeführt werden.

Muster für den Testnachweis zum Download

Das bayerische Landesamt für Datenschutz gibt ferner wichtige Informationen zum Umgang mit Corona-Testungen im Betrieb aus datenschutzrechtlicher Sicht.

>> Infos zu Corona-Tests im Unternehmen
 

Infos zur Testnachweispflicht

Die Testnachweispflicht entfällt ab dem 15. Tag der abschließenden Impfung, wenn der Nachweis einer vollständigen Impfung gegen COVID-19 mit einem in der Europäischen Union zugelassen Impfstoff erbracht wird.

Sie entfällt auch für Genesene, d.h. wenn der Besucher oder die Besucherin über einen Nachweis hinsichtlich des Vorliegens einer vorherigen Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 in deutscher, englischer, französischer, italienischer oder spanischer Sprache oder in einem elektronischen Dokument verfügt, wenn die zugrundeliegende Testung mittels PCR-Verfahren erfolgt ist und mindestens 28 Tage, höchstens aber sechs Monate zurückliegt.

FAQs des bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege https://www.stmgp.bayern.de/coronavirus/haeufig-gestellte-fragen/

Wo kann ich mich testen lassen?

>> Infos zu den Testangeboten in Augsburg


Wirtschaftshilfen

Überbrückungshilfe III Plus und Neustarthilfe Plus

Die Überbrückungshilfe III Plus und Neustarthilfe Plus werden bis zum 31. Dezember 2021 verlängert.

Antragsberechtigt sind weiterhin nur Unternehmen mit einem Corona-bedingten Umsatzeinbruch von mindestens 30 Prozent. Anträge können ausschließlich über zu prüfende Dritte gestellt werden.

Die Neustarthilfe Plus für Soloselbstständige wird verlängert. Für den Zeitraum Oktober bis Dezember können Soloselbstständige, deren Umsatz durch Corona weiter eingeschränkt ist, damit zusätzlich bis zu 4.500 Euro Unterstützung erhalten.

Details finden Sie auf den Seiten des Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.

Informationen zur Neustarthilfe Plus für Soloselbständige finden Sie hier.
Details zu den Bedingungen finden Sie hier.


Corona-Hotline der Wirtschaftsförderung Stadt Augsburg

Die Corona-Hotline für Unternehmen, Selbständige und Arbeitnehmer wurde zum 30.06.2021 eingestellt.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wirtschaftsförderung stehen jedoch weiterhin für Fragen zu den Themen Corona und finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten, Förderung Einzelhandel und Gastronomie sowie Finanzielle Hilfen und Unterstützung der Kultur- und Kreativwirtschaft sowohl telefonisch (Tel. 0821 324-1570) als auch per E-Mail (wirtschaftsförderung@augsburg.de) zur Verfügung.

In allen andere Fällen wenden Sie sich bitte an die Bürgerhotline unter der Nummer 0821 324-4444.


Finanzielle Unterstützung für Unternehmen und Selbstständige

Fördermittel Bundesregierung

Einen Überblick über bundesweite finanzielle Unterstützungen für Unternehmen und Selbständige erhalten Sie auf der Webseite des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie.

Fördermittel Freistaat Bayern

Ergänzend hat auch der Freistaat Bayern Förderprogramme aufgesetzt, beispielsweise den BayernFonds. Darüber hinaus gibt es noch weitere Programme, die unabhängig von Corona für eine Vielzahl an Unternehmen interessant sind, wie zum Beispiel der Digitalbonus.Bayern. Eine Auflistung finden Sie auf der Seite des Bayerischen Wirtschaftsministeriums.

Städtische Unterstützung

Grundsätzlich ist bei besonderen wirtschaftlichen Situationen eine Stundung der Gewerbesteuerforderung möglich und kann großzügig gewährt werden. Das Amt für Finanzen und Stiftungen der Stadt Augsburg informiert Sie gerne über die Voraussetzungen, erforderliche Unterlagen und den Ablauf. Die zuständigen Ansprechpartner erreichen Sie unter den Telefonnummern: 324-9051 bis 324-9056.

Gemäß den jeweils relevanten Abgabeordnungen sind Erlasse bzw. Stundungen von Gebühren möglich. Die jeweils zuständigen Kundencenter informieren im Einzelfall. Im Bereich der Abfallwirtschafts- und Stadtreinigungsbetriebe der Stadt Augsburg ist das Kundencenter telefonisch unter 324-4884 oder per Email unter kundenservice.aws@augsburg.de erreichbar


FAQs

Hier beantworten wir Fragen zum Coronavirus in Augsburg und geben wichtige Hinweise. Bitte klicken Sie auf den Pfeil oder die jeweilige Überschrift, um sich zu informieren:

Welche Informationen müssen in mein betriebliches Hygienekonzept?

Der Arbeitgeber hat gegenüber seinen Beschäftigten eine arbeitsvertragliche Schutz- und Fürsorgepflicht. Mit den steigenden Corona-Fallzahlen ist es jetzt umso wichtiger, das betriebliche Maßnahmenkonzept entsprechend zeitlich befristeter zusätzlicher Maßnahmen zum Infektionsschutz zu prüfen und anzupassen.

Weitere Informationen zum Arbeitsschutzstandard finden Sie auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales


Wann wird ein Hygienekonzept vom Gesundheitsamt überprüft?

Für größere Veranstaltungen ab 1000 Teilnehmenden hat der Veranstalter das nach § 6 Abs. 1 BayIfSMV nötige Infektionsschutzkonzept der zuständigen Kreisverwaltungbehörde vorab und unverlangt vorzulegen.


Wer zahlt das Gehalt, wenn mein Mitarbeiter unter Quarantäne steht?

Für Verdienstausfallentschädigungen nach § 56 IfSG ist die Regierung von Schwaben, Sachgebiet 55.2, zuständig.

Die eigens dafür eingerichtete Hotline 0821 327-3596 zum Thema Verdienstausfallentschädigung ist wochentags zwischen 9 und 12 Uhr erreichbar.

Schriftliche Anfragen bitte an die E-Mail-Adresse verdienstausfallantraege-corona@reg-schw.bayern.de.


Was gilt für Einreisende aus Risikogebieten?

Informationen zu den geltenden Bestimmungen für Reiserückkehrende und Einreisende finden Sie unter https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-reiserueckkehrer#c1062902


Muss ich meinem Arbeitgeber nach einer Covid-19-Erkrankung eine Gesundschreibung vorlegen?

In Deutschland gibt es grundsätzlich keine „Gesundschreibung“, auch nicht für Covid-19. Ausnahme hiervon ist die Vorlage einer Unbedenklichkeitsbescheinigung eines Arztes zur Dokumentation des Nichtvorliegens bestimmter Erkrankungen/Infektionen bei der Herstellung, Verarbeitung und Versorgung von und mit Lebensmitteln. Diese Regelung bezieht sich aber nicht auf Covid-19.

Die obige Ausführung stellt keine Rechtsberatung dar. Arbeitnehmende wenden sich zur Klärung bitte an ihre Gewerkschaftsvertretung oder an einen Rechtsbeistand.

>> Was bei einer nachweislich vorliegenden Covid-19-Erkrankung eines Mitarbeitenden gilt?

Covid-19-Erkrankte werden vom Gesundheitsamt darüber informiert, wann ihre Quarantäne endet.

Arbeitnehmer können ihrem Arbeitgeber das Schreiben der Endisolierung vorlegen.


Darf mein Mitarbeiter Homeoffice machen, wenn er von den Behörden in häusliche Quarantäne geschickt wurde?

Wenn ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, kommt natürlich auch keine Arbeit im Home Office in Betracht. Solange der Arbeitnehmer allerdings nur zum Schutz vor (potentieller) Ansteckung isoliert wird, ohne erkrankt zu sein, muss er von zu Hause aus arbeiten. Dies muss im Arbeitsvertrag oder für den konkreten Einzelfall vereinbart worden sein und die technischen Voraussetzungen sollten zur Verfügung stehen.


Home Office ist bei uns nicht möglich. Darf mein Mitarbeiter trotz Quarantäne in den Betrieb?

Wenn der Arbeitnehmer zur Durchführung seiner Tätigkeit zwingend in den Betrieb muss (z.B. Arbeit in der Produktion, im Einzelhandel, etc.), darf er dies auf keinen Fall während der behördlich angeordneten Quarantäne. Es spielt hierbei keine Rolle, ob er tatsächlich arbeitsunfähig ist oder potentiell infiziert ist.

Eine Ausnahme zur vorzeitigen Tätigkeitsaufnahme gibt es lediglich für medizinisches Personal bei relevantem Personalmangel. Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten des Robert-Koch-Instituts.


Welche Unterstützung gibt es für Unternehmen, die in Schwierigkeiten geraten?

Einen Überblick über bundesweite finanzielle Unterstützungen für Unternehmen erhalten Sie auf der Webseite des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie
Ergänzend hat auch der Freistaat Bayern Förderprogramme aufgesetzt, beispielsweise den BayernFonds. Darüber hinaus gibt es noch weitere Programme, die unabhängig von Corona für eine Vielzahl an Unternehmen interessant sind, wie zum Beispiel der Digitalbonus.Bayern. Eine Auflistung finden Sie auf der Seite des Bayerischen Wirtschaftsministeriums.

Für den Bereich Kultur- und Kreativwirtschaft hat der Freistaat Bayern ein Kulturstabilisierungsprogramm für die Jahre 2020/2021 beschlossen:

 


Welche Informations- und Beratungsangebote gibt es für Kulturschaffende?

Das bayerische Zentrum für Kultur- und Kreativwirtschaft bereitet wichtige Informationen für Kulturschaffende auf
https://bayern-kreativ.de/

Informationen zum Hilfsprogramm für soloselbständige Künstlerinnen und Künstler finden Sie auch beim Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst
https://www.stmwk.bayern.de/allgemein/meldung/6504/informationen-zum-neuen-hilfsprogramm-fuer-soloselbststaendige-kuenstlerinnen-und-kuenstler.html

Die IHK für München und Oberbayern veröffentlicht eine laufend aktualisierte Übersicht zu den verschiedenen Wirtschaftshilfen des Bundes
https://www.ihk-muenchen.de/ihk/documents/Geschaeftsfuehrung/gesamtuebersicht.pdf


Kann die Gewerbesteuer gestundet werden?

Grundsätzlich ist bei besonderen wirtschaftlichen Situationen eine Stundung der Gewerbesteuerforderung möglich und kann großzügig gewährt werden. Das Kämmerei- und Steueramt der Stadt Augsburg informiert Sie gerne über die Voraussetzungen, erforderliche Unterlagen und den Ablauf. Die zuständigen Ansprechpartner erreichen Sie unter den Telefonnummern: 324- 9051 bis 324-9056


Wie sieht es generell bei kommunalen Gebühren, z.B. Abfallgebühren für Gewerbekunden aus?

Gemäß den jeweils relevanten Abgabeordnungen sind Erlasse bzw. Stundungen von Gebühren möglich. Die jeweils zuständigen Kundencenter informieren im Einzelfall. Im Bereich der Abfallwirtschafts- und Stadtreinigungsbetriebe der Stadt Augsburg ist das Kundencenter telefonisch oder per Email erreichbar:

Telefonnummer: 0821 324 4884

E-Mail: kundenservice.aws@augsburg.de

 


Wie fördert der Bund Ausbildungsbetriebe?

Informationen zum Zuschuss und den Prämien im Rahmen des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“ finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit (BA).


Was ist, wenn Schulen und Kitas schließen?

Ist bei der Schließung der Kita/Schule unter Berücksichtigung des Alters der Kinder eine Betreuung erforderlich, so müssen die Eltern zunächst alle zumutbaren Anstrengungen unternehmen, die Kinderbetreuung anderweitig sicherzustellen (z. B. Betreuung des Kindes durch anderes Elternteil). Kann die erforderliche Kinderbetreuung auch dann nicht sichergestellt werden, dürfte in der Regel ein Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers bestehen, da die Leistungserfüllung unzumutbar sein dürfte (§ 275 Abs. 3 BGB). D. h. in diesen Fällen wird der Arbeitnehmer von der Pflicht der Leistungserbringung frei.

Zu beachten ist jedoch, dass bei einem Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers aus persönlichen Verhinderungsgründen nur unter engen Voraussetzungen ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts bestehen kann. Ein solcher Entgeltanspruch kann sich aus § 616 BGB für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit ergeben (im Normalfall bis zu fünf Tage). Zudem kann der Anspruch aus § 616 BGB durch arbeits- oder tarifvertragliche Vereinbarungen eingeschränkt oder sogar vollständig ausgeschlossen sein.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten in diesen Fällen idealerweise gemeinsam überlegen, wie die Situation bewältigt werden kann. Neben der Inanspruchnahme von Urlaub oder dem Abbau von Überstunden (soweit vorhanden) kommt möglicherweise Arbeit im Home Office in Betracht.


Wie kann ich Kurzarbeitergeld beantragen?

Die Agentur für Arbeit Augsburg weist in einer Pressemitteilung vom 16. November 2020 darauf hin, dass Betriebe erneut Kurzarbeitergeld anzeigen müssen, wenn sie mindestens drei Monate voll gearbeitet und während dieser Zeit kein Kurzarbeitergeld bezogen haben.

„Das Verfahren ist identisch zur ersten Anzeige von Kurzarbeit. Eine erneute Anzeige ist nach dreimonatiger Unterbrechung des Bezuges von Kurzarbeitergeld selbst dann zwingend erforderlich, wenn der ursprüngliche Bewilligungsbescheid noch in die Zukunft reicht. Bei Fragen können Betriebe den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Augsburg unter der kostenlosen Service-Nummer 0800 4 5555 20 kontaktieren.“

Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld erhalten Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit.


Darf ich meine Mitarbeiter während der Kurzarbeit weiterbilden?

Ja! Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Ihr Vorhaben sogar. Denn durch die Corona-Pandemie hat der Strukturwandel deutlich an Fahrt aufgenommen. Die Zeit der Kurzarbeit soll daher genutzt werden, um Ihre Beschäftigten fit für die Arbei von morgen zu machen. Bei beruflicher Weiterbildung während der Kurzarbeit können unter bestimmten Voraussetzungen die Sozialversicherungsbeiträge sogar erstattet werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Agentur für Arbeit.


Ich bin Arbeitgeber. Welche Rechte und Pflichten habe ich gegenüber meinem Mitarbeiter/meiner Mitarbeiterin, wenn er/sie aus dem Urlaub zurückkommt?

Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen finden Sie bei der >> IHK Schwaben und der >> HWK


Was muss ich beim Betrieb von lüftungstechnischen Anlagen beachten?

Raumlufttechnische Anlagen könnten laut städtischem Gesundheitsamt zur Verbreitung von Corona-Viren beitragen, unter Umständen sogar massiv. Insbesondere bei sogenannten Umluft-Anlagen könnte das der Fall sein.

Beim Betrieb von Lüftungsanlagen ist deshalb für ausreichend Frischluft zu sorgen. Das gilt auch beim Einsatz von Ventilatoren.

Weitere Empfehlungen finden Sie in folgenden Merkblättern der Berufsgenossenschaften:

Lüftungstechnische Maßnahmen in Räumen des Gastgewerbes (Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe)

Handlungshilfe für lüftungstechnische Maßnahmen (Berufsgenossenschaft Holz und Metall)

 


Weitere Informationen und Ansprechpartner

Arbeitgeber

Bereich

Stelle

Webseite

Allgemeine wirtschaftsbezogene Fragen zum Coronavirus

Bundeswirtschaftsministerium

https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Dossier/coronavirus.html

Arbeitsrechtliche Fragen

Bundesarbeitsministerium https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2020/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html;jsessionid=4D7B22DE135C2167A2CD64BC1B279E7C?nn=67370

Finanzielle Unterstützung

Bayerisches Wirtschaftsministerium https://www.stmwi.bayern.de/coronavirus/
  Regierung von Schwaben https://www.regierung.schwaben.bayern.de/Coronavirus.php
  jeweilige Hausbank  
Kurzarbeitergeld Agentur für Arbeit Augsburg https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeld-uebersicht-kurzarbeitergeldformen
Pandemieplanung und Vorsorge in Unternehmen Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe https://www.bbk.bund.de/SharedDocs/Downloads/BBK/DE/Downloads/GesBevS/Handbuch-Betriebl_Pandemieplanung_2_Auflage.html

Arbeitnehmer

Bereich

Stelle

Webseite

Arbeitsrechtliche Auswirkungen

Bundesarbeitsministerium

https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2020/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html

Informationen für Beschäftigte

Deutscher Gewerkschaftsbund

https://www.dgb.de/themen/++co++b0b5f116-69cd-11ea-b9ef-52540088cada

Antrag auf Beratungshilfe

Amtsgericht Augsburg

https://www.justiz.bayern.de/gerichte-und-behoerden/amtsgerichte/augsburg/verfahren_03.php

Informationen nach Branche

Bereich

Stelle

Webseite

Handwerk

Handwerkskammer für Schwaben

https://www.hwk-schwaben.de/artikel/informationen-zum-corona-virus-fuer-betriebe-71,0,4076.html

HWK Hotline

0821 3259-1200 

Kultur- und Kreativwirtschaft

Bayern Kreativ https://bayern-kreativ.de/aktuelles/corona-erste-hilfe/

Tourismus, Hotel, Gastro

DEHOGA Bayern

https://www.dehoga-bayern.de/aktuelles/coronavirus/

Industrie und Handel Industrie- und Handelskammer Schwaben https://www.schwaben.ihk.de/produktmarken/coronakrise
  DIHK https://www.dihk.de/de/aktuelles-und-presse/coronavirus/faq-19098
Handel Handelsverband Bayern https://www.hv-bayern.de/corona
Unternehmen in Bayern vbw https://www.youtube.com/channel/UCEupNRcFPRbmCrMan9SyjOQ